深化高质量发展，绘就 “特和美”新篇 ——利安人寿召开2025年度工作会议

2025-01-21

1月17日，利安人寿召开2025年度工作会议。会议系统总结公司2024年经营情况，明确2025年经营目标和工作重点，部署安排2025年各项工作。利安人寿党委书记、董事长周俊淑出席会议并讲话，临时负责人、首席信息官、首席投资官严维金作经营工作报告。

会议指出，过去一年，利安认真落实省委省政府各项工作要求，坚持服务民生保障与实体经济，党建引领不断夯实，深化改革蹄疾步稳，风险指标稳中有升，品牌形象持续焕新，高质量发展“迈出坚实的一大步”。当前，利安要继续走“新长征”高质量发展新模式，以聚焦效益和价值为要求，以资产负债两端联动为抓手，加快向资产负债管理型公司转型，聚焦机构能力建设，聚焦客户经营能力建设，积极探索新利安新质保险，确保高质量发展再上新台阶。

会议强调，要强化利安国有金融资本党建引领的保障作用，扎牢党建“工作网”，推动党建工作在利安走深走实；夯实业务“能力网”，持续优化业务结构，推进业务渠道差异化、产品渠道多元化；兜好风险“防控网”，提高长周期风险抵御能力，防范化解重点领域风险。要发挥利安市场化运营机制的特色优势，业务经营突出效益与价值导向，强化费用渠道管控、优化机构组织架构，完善高质量发展指标考核激励机制；组织运营突出科学化与集约化，焕新机构管理模式，推动组织架构更加科学合理；队伍建设突出市场化与多元化，打造利安高质量人才队伍。要书写利安金融“五篇大文章”保险新实践，聚焦提升特色服务，加快推进服务体系建设；聚焦提升客户经营，协同赋能提升渠道价值，洞悉客户多样化需求，持续提升消保工作水平；聚焦提升创新能力，围绕新的要素配置、新的产销模式、新的运营机制、新的保障体系，积极探索“新质保险”发展。

会议号召，全体利安人要锚定高质量发展目标不动摇，勠力同心、开拓进取、争先进位，以进促稳推动公司高质量发展迈上新台阶，将新利安“特和美”战略蓝图转化为发展实景，在服务大局中更好展示“利安所长”、彰显“利安价值”、体现“利安担当”。

会议表彰了2024年度63位优秀员工、41位优秀经理、32家先进集体和业务发展突出贡献奖，同时颁发和表彰了高质量管理奖、高质量发展创效能手、特别贡献奖。周俊淑、严维金和总裁室领导为先进集体和优秀个人代表颁发了证书和奖牌。

会上，各有关部门分管领导、总公司投资管理部主要负责人、各二级机构主要负责人与临时负责人签署了2025年目标责任状，并作了表态发言。

党委委员、副总裁蒋正忠主持会议，总裁室领导龙大江、王龙根、邹庆龄、王晓燕、武锐出席会议。总公司各部门、各二级机构相关负责人、相关三级机构相关负责人、2024年度受表彰对象代表参加。